Al via le attività sul territorio per i comuni delle regioni obiettivo convergenza

Nell’ultima settimana di giugno si sono svolti, nelle regioni obiettivo convergenza e specificamente presso la regione Campania, il comune di Lamezia Terme, la presidenza del consiglio regionale pugliese e l’Università di Catania, i 4 kick off delle attività di affiancamento territoriali regionali nell’ambito del progetto “Valutazione delle performance”, promosso dal DFP in collaborazione con FormezPA per supportare i comuni nell’attuazione del ciclo di gestione della performance

Sono stati complessivamente 54 i comuni presenti agli incontri (4 in Calabria, 15 in Campania, 19 in Puglia, 16 in Sicilia) con condizioni di partenza piuttosto diversificate in termini di stato di avanzamento nell'applicazione del decreto legislativo 150, ma anche per quanto riguarda  strutture, infrastrutture e contesti organizzativi.

Le attività seminariali sono state avviate con l'illustrazione del progetto e della check list per realizzare la fase di diagnosi dei sistemi di misurazione e valutazione e si sono  concluse con la condivisione degli impegni delle amministrazioni nell'individuare al proprio interno un referente e un gruppo di lavoro, promuovere e organizzare una giornata di presentazione interna  per condividere il progetto e creare committment, avviare la compilazione della check list.

Sono stati inoltre avviati, a partire dalla prima settimana di luglio, gli incontri in loco presso le singole amministrazioni aderenti, al fine di supportare le stesse nella fase di realizzazione delle attività e nel c.d. “percorso di miglioramento”. L’affiancamento alle amministrazioni è stato realizzato attraverso la messa a punto di autonome strutture di lavoro operanti su base regionale in modalità hub and spoke. E' stata questa la modalità organizzativa che ha permesso di mettere a disposizione delle 88 amministrazioni che hanno complessivamente aderito al progetto e al percorso di accompagnamento, una struttura di lavoro regionale composta da:  1 referente regionale, da 1 a 5 responsabili territoriali, da 1 a 2 risorse di segreteria tecnico - organizzativa.

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